A Wintergroup mindkettő: a maga nemében igazi nagyágyú Ausztriában. De egyben családi vállalkozás is, ahogyan az hazánkban oly jellemző. A Wintergroup részlegei minden tekintetben növekedtek, miközben a csapathoz és a menedzsmenthez való hozzáállásunk ugyanaz maradt. Próbáljuk meg tehát megtudni, milyen a Winternél dolgozni, a családi csapat tagjának lenni.
"Valóban különlegesek vagyunk" - mondja Andrea Winter. Férjével együtt építette fel a vállalatot, és gyakran ő az első kapcsolattartó a potenciális és a meglévő alkalmazottak számára. És természetesen a fiai számára is, akik nemcsak együtt nőttek a céggel (és már felnőttek), hanem aktívan részt vesznek a vállalatban. A család áll a vállalat középpontjában, és ez jellemzi a kultúrát. "Bár az alkalmazottaink száma már jócskán a három számjegyű tartományba emelkedett, nálunk senki sem szám." Itt az emberek igazán barátságosak egymással, számíthatnak egymásra, és a szakmai színvonal mellett más értékeket is ápolnak együtt.
A csoport tevékenységi köre sokrétű, ahogyan a munkatársak felelősségi köre is. A teljes értéklánc mentén a fa körül forog, ami azt jelenti, hogy ugyanannyi nagy gép van az erdőben, mint ahány feldolgozási lépésből a jól ismert Winter raklapok készülnek. De van klasszikus irodai munka is a koordinációban, valamint az egész Ausztriára kiterjedő logisztika a termékek szállításához. Egy egész munka világ kicsiben - vagy már nem is olyan kicsi, bár még mindig annak tűnik. "Még mindig ismerjük egymást, szó szerint 'személyesen' ismerjük egymást. Ugyanakkor a méretnek köszönhetően biztonságot és sokszínűséget is tudunk nyújtani". Andrea Winter, mint mindenki más a cégnél, nem csak a szavakkal foglalkozik, itt az emberek rögtön munkához látnak. Ez azt is jelenti, hogy a Wintergroup sikeréből mindenhol egyformán részesülnek a dolgozók: "Amikor az új, nagyobb teret biztosító irodát építettük, már kialakításra került a termeléshez szükséges új társalgó". Arról, hogy a teherautók megfeleljenek a legújabb szabványoknak, és a sofőröknek megfelelő kényelmet nyújtsanak, Johannes fia gondoskodik, aki maga is a volán mögött ül. Valóban gondolnak minden alkalmazottjukra, és modern eszközöket és kellemes munkakörülményeket biztosítanak.
Fenntartható munkatársakat keresünk - fenntarthatóan gondolkodó munkatársakat keresünk!
Hofban több munkahely van, mint ahány munkavállaló a régióban, ezért sok munkavállaló távolabbról érkezik. A vállalatcsoport azonban azt is biztosítja, hogy a dolgozók láthassák a saját családjukat - ez is egy olyan dolog, amit egy családi vállalkozás talán jobban megért. A teherautóutakat például úgy tervezik meg, hogy a célállomás este ismét a hazai kikötő legyen, és ne kelljen több napig távol maradni. "De cserébe mi is elvárunk valamit minden alkalmazottunktól!" - magyarázza Andrea Winter a kutatáshoz: "Mindig is nagy hangsúlyt fektettünk a valódi fenntarthatóságra. A fát, mint nyersanyagot kicsiben és nagyban is nagyra értékeljük, és aki nem érzékeny a környezetvédelemre és a fenntarthatóságra, az biztosan nem illik hozzánk." A Winter munkatársai mindig kapcsolatba kerülhetnek az ügyfelekkel, ezért a barátságos és professzionális viselkedés nem csak a csapaton belül fontos.
A mintegy 150 meglévő alkalmazott mellett jelenleg is keresünk gépkocsivezetőket traktorokhoz, kotrógépekhez, aprítógépekhez. forwarderek, kerekes rakodók, targoncák és egyéb munkakörökbe.
A csapatban a téli család számára nagyon fontos a függetlenség, mert a lapos hierarchiában a csoport minden tagjára megbízhatóan és aktívan kell számítania. A dolgok ingujjasan történő megoldása nem csak a főnök dolga - ezt minden alkalmazott megteheti és meg is kell tennie. Végül is a Wintergroup az elkövetkező években tovább akar növekedni, és a "fa értéklánc" körforgásával kapcsolatos munkáját ki akarja terjeszteni. Ez a jövőben csak rátermett, kezdeményező képességű emberekkel fog működni.
Ahogy a munkaköri leírás is egyértelművé teszi, a Wintergroupnál számos "kulcsszerep" van. Az aktuális álláshirdetések és az érdeklődők elérhetőségei mindig megtalálhatók a honlapon, a legtöbb álláshirdetés targoncavezetők, teherautó-vezetők és irodai alkalmazottak. Érdemes szemmel tartani a hirdetéseket, hiszen a cég folyamatos növekedése miatt mindig vannak új lehetőségek. "Van értelme bemutatkozni és kipróbálni, hogy működik-e a kémia és beilleszkedsz-e a csapatba - sok-sok kóstoló a Wintergroup ajtói mögött vezetett már ahhoz, hogy egy alkalmazott már évek óta nálunk dolgozik." A Wintergroupnál is van értelme a bemutatkozásnak. Így van ez egy családi vállalkozásban, még egy nagyvállalatban is.
Andrea Winter válaszolt kérdéseinkre. Ő a Wintergroup kreatív vezetője, rendkívüli raklapbútorok és ultramodern irodahelyiségek csak egy kis válogatás a projektjei közül. Hozzáállása, hogy mindig más akar lenni, mint a többiek, sok területen gazdagítja a cég fejlődését.
